MBTI…. Myers Briggs Type Indicator

ada yang pernah denger tentang karakteristik MBTI???????
anda kesulitan menentukan tipe karakteristik MBTI anda????
bagaimana MBTI dapat membantu dalam hal penjurusan, memilih pekerjaan, bahkan hubungan dengan lawan jenis??
di sini tempatnya.
MBTI secara singkat adalah suatu instrumen psikologi yang sekarang digunakan secara internasional untuk membantu pribadi mendapat pemahaman diri sendiri. MBTI sangat membantu dalam mengidentifikasi kekuatan dan kecenderungan dan dengan informasi tersebut, anda akan dapat memahami secara lebih baik motivasi dalam diri anda, dan hal apa saja yang perlu ditingkatkan. MBTI juga sangat membantu dalam memahami dan menghargai orang dengan kepribadian yang berbeda dengan anda. Setelah adanya riset dan pengembangan selama lebih dari lima puluh tahun, MBTI yang sekarang adalah instrumen yang paling sering digunakan secara luas untuk mengetahui perbedaan kepribadian secara normal. MBTI telah diterjemahkan ke dalam lebih dari 21 bahasa.
via PM juga boleh
Ada empat kombinasi dalam MBTI yakni:
Ekstrovert vs Introvert (E vs I)
Sensing vs Intuition (S vs N)
Thinking vs Feeling (T vs F)
Judging vs Perceiving (J vs P)

Penjelasan masing-masing tipe:
1. ekstrovert vs introvert
ekstrovert:
• Mengkomunikasikan semangat dan antusiasme.
• Menanggapi dengan cepat tanpa pikir panjang.
• Mudah berkomentar tentang orang, benda, ide.

• Mencari kesempatan untuk berkomunikasi dengan sekelompok orang.
• Lebih menyukai komunikasi tatap muka dibanding surat, suka telepon dibanding email.
• Dalam rapat membangun idenya dengan berbicara.

introvert

• Menyimpan semangat dan antusiasme di dalam hati.
• Berhenti sejenak, berpikir sebelum menanggapi.
• Mempertimbangkan ide, gagasan dan kesan dengan hati-hati.
• Mencari kesempatan untuk berkomunikasi secara perorangan.
• Lebih menyukai komunikasi surat dibanding tatap muka, suka email dibanding telepon.
• Dalam rapat, memikirkan sendiri idenya baru kemudian berbicara.

2. Sensing vs iNtuition (S vs N)
Sensing

• Senang mengacu pada pengalaman dan cara-cara yang telah ditetapkan dalam memecahkan masalah.
• Senang untuk menggunakan keterampilan-keterampilan yang telah dia kuasai.
• Jarang membuat kesalahan yang berhubungan dengan fakta-fakta, namun dapat mengabaikan inspirasi.
• Senang melakukan hal-hal yang praktis.
• Mempresentasikan detil dari pekerjaannya lebih dahulu.
• Lebih menyukai kontinuitas dari suatu hal, dengan melakukan perbaikan-perbaikan di dalamnya.
• Bertindak langkah demi langkah atau bagian demi bagian, dan secara akurat memperkirakan waktu yang diperlukan.

Intuition

• Senang memecahkan masalah-masalah yang baru dan kompleks.
• Senang pada tantangan untuk mempelajari keterampilan-keterampilan baru.
• Jarang mengabaikan inspirasi, namun dapat kurang memerhatikan fakta-fakta.
• Senang melakukan hal-hal yang inovatif.
• Mempresentasikan garis besar dari pekerjaannya terlebih dahulu.
• Lebih menyukai perubahan, kadang secara radikal, terhadap kontinuitas dari suatu hal.
• Bertindak dengan semangat yang meledak-ledak dan dengan mengikuti inspirasinya seiring dengan berjalannya waktu.

3.Thinking vs Feeling (T vs F)
Thinking
• Lebih menyukai sesuatu yang singkat dan padat.
• Mempertimbangkan apa saja pro dan kontra dari setiap alternatif.
• Kritis dan objektif secara intelektual.
• Dapat diyakinkan dengan penjelasan yang lugas dan impersonal.
• Mengemukakan tujuan dan sasaran terlebih dahulu.
• Menggunakan emosi dan perasaan sebagai pertimbangan kedua.
• Dalam rapat, melibatkan diri dengan tugas-tugas terlebih dahulu.

Feeling
• Lebih menyukai sesuatu yang personal dan selaras.
• Mempertimbangkan akibat suatu alternatif bagi orang dan hal-hal yang dia junjung tinggi.
• Penuh penghargaan dan penerimaan secara interpersonal.
• Dapat diyakinkan dengan kharisma seseorang.
• Mengemukakan hal-hal yang telah disepakati terlebih dahulu.
• Menganggap logika dan objektifitas sebagai pertimbangan kedua.
• Dalam rapat, melibatkan diri dengan orang-orang terlebih dahulu.

4. Judging vs Perceiving (J vs P)

Judging
• Senang membuat kesepakatan jadwal, target, dan batas waktu.
• Tidak suka dengan hal-hal mendadak dan tak terduga, ingin adanya peringatan sebelumnya.

• Mengharapkan orang lain mengikuti aturan, jadwal, target yang sudah ditentukan.
• Menyatakan bahwa pendirian dan keputusannya sudah tetap.
• Ingin mengetahui hasil dan prestasi yang dicapai.

• Berfokus pada arah dan tujuan.
• Dalam rapat, memusatkan perhatian pada penyelesaian tugas.

Perceiving
• Bersedia membahas jadwal, tetapi menolak jadwal yang ketat dan kaku.
• Menikmati adanya hal yang tak terduga dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan pada detik terakhir.
• Mengharapkan orang lain dapat berespon terhadap tuntutan dari situasi yang muncul.
• Menyatakan bahwa pandangannya masih dapat berubah.
• Ingin mengetahui pilihan-pilihan dan kesempatan-kesempatan apa yang ada.
• Berfokus pada kebebasan dan keleluasaan.
• Dalam rapat, memusatkan perhatian pada proses.

sumber : forum.detik.com

Tentang ginanjar05

lalla
Pos ini dipublikasikan di Uncategorized. Tandai permalink.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s